立法會秘書處招聘 (4月10日截止)

總議會研究主任

入職薪酬為每月 127,700元

截止日期: 2026 年 4 月 10 日

主要職責

總議會研究主任的主要職責包括：

(a) 督導各項資料研究工作的進行及監督整個研究過程，以確保研究報告能滿足立法會各委員會及議員在資訊及政策研究方面的需要；

(b) 就公眾關注的議題進行資料研究、撰寫研究文件、分析及匯報研究結果；

(d) 協助發展及提升資料研究服務以支援議會事務；及

(e) 管理研究團隊，並督導資料研究組的日常運作和服務。

入職條件

申請人應具備：

(a) 認可大學學位，以主修經濟、法律、政治科學、公共行政、新聞學、統計學、數據分析或相關科目較佳；

(b) 最少 12 年從事廣泛課題的獨立研究或相關工作經驗 ( 以涉及公共政策研究者較佳 )，其中至少 6年擔任督導或管理職位；

(d) 極佳的中英文講寫能力；

(e) 在運用資訊科技及人工智能工具方面的熟練技巧；

(f) 出色的分析、表達、溝通和人際交往、解難及督導能力；

(g) 高度自發性及積極應對挑戰與變革的態度；

(h) 用家為本及創新的思維；及

(i) 獨立工作及在壓力下有效管理多項工作的能力。

所有申請人均應願意在有需要時在正常辦公時間以外及假期工作。

秘書處可制訂進一步的準則，以選出初步入選的申請人。初步入選的申請人或須參加筆試。

薪酬

入職薪酬為每月 127,700元，如職員的行為及工作表現令人滿意，可按4 個按年增薪額增至 147,125 元，另有為總議會研究主任職級而設的每月現金津貼 (現時的津貼額為每月 13,175元 )。成功獲聘的申請人會按合約條款受聘，為期 3年，倘完成服務期而工作表現良好，可獲續約，並會獲得一筆約滿酬金，其款額加上僱主在強制性公積金計劃下所作的供款，相等於合約期內所得底薪總額的 15%。附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科福利。

總保安主任

入職薪酬為每月 119,650元

截止日期: 2026 年 4 月 10 日

主要職責

總保安主任掌管保安組，主要負責制訂保安計劃、推行保安措施以確保立法會綜合大樓及立法會其他處所的安全，以及領導保安團隊提供樓宇和會議保安服務。成功獲聘的申請人應具備高度警覺性、理解力強及對工作盡心盡力。總保安主任的主要職責包括：

(a) 管理及督導保安組；

(b) 就立法會綜合大樓及立法會其他處所的實體保安、綜合保安控制系統的運作，以及保安項目的策劃及推行，提供保安方面的專家意見及支援；

(d) 監督為立法會綜合大樓及立法會其他處所的設施管理服務提供的支援，並推行措施為上述處所的使用者提供安全的工作環境，以及制訂相關的日常行動計劃、策略、手法和調配部署；

(e) 為保安團隊制訂及推行培訓策略及計劃；

(f) 就保安事宜與執法機關及緊急服務機構聯絡；及

(g) 就行事方式及程序進行檢討以精簡工作流程，積極尋求提升秘書處服務質素和價值的機會，以及管理與新服務相關的項目。

入職條件

申請人應具備：

(a) 良好教育程度，最好持有認可大學學位；

(b) 最少 10年擔任紀律部隊或保安相關領域高級管理職位的工作經驗；

(d) 管理保安技術及系統和促進其發展的知識及經驗，最好在應用人工智能技術以提升保安工作方面有具體經驗；

(e) 極佳的中、英文講寫能力，包括能講流利普通話；

(f) 積極應對挑戰與變革的態度，並能察覺問題及提出有效而創新的解決方案；

(g) 非常良好的人際關係、溝通、談判和督導技巧；

(h) 良好的政治和公關觸覺，並能敏銳洞悉用户需求；

(i) 高度適應力，能在壓力下有效管理多項工作及需要優先處理的項目；

(j) 應用資訊科技及人工智能工具的能力，以提升各方面工作的成效及效率；並願意在有需要時在正常辦公時間以外及假日工作。

秘書處可制訂進一步的準則，以選出初步入選的申請人。初步入選的申請人或須參加筆試。

薪酬

入職薪酬為每月 119,650元，如行為及工作表現令人滿意，可按 3個按年增薪額增至 137,085 元，另有為總保安主任職級而設的每月現金津貼(現時的津貼額為每月 12,270元 )。成功獲聘的申請人會按合約條款受聘，為期 3年，倘完成服務期而工作表現良好，可獲續約，並會獲得一筆約滿酬金，其款額加上僱主在強制性公積金計劃下所作的供款，相等於合約期內所得底薪總額的 15%。附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科福利。

助理資訊科技主任

入職薪酬為每月 36,850 元

截止日期: 2026 年 4 月 10 日

主要職責

助理資訊科技主任的主要職責包括協助小組主管執行以下工作：

(a) 進行涉及人工智能的技術研究、產品分析及評估；

(b) 推行與人工智能相關的項目，包括擬備標書、採購、系統分析、設計、編程、實施、整合、部署、測試及用户培訓；

(d) 參與多模態大型語言模型、多智能體解決方案和多重大型語言模型智能體協作應用程式的開發、部署和系統調校；

(e) 擬備撥款申請建議、成本效益分析及預算控制；

(f) 管理各個資訊科技系統和業務應用程式的日常運作，並提供技術支援；

(g) 監察產品和服務供應商的服務質素和表現；

(h) 參與政府雲端設施服務的管理、系統調校及配置工作；

(i) 為操作系統、數據庫管理及庫存管理提供支援；及

(j) 參與任何其他資訊科技 /電子系統項目的推行、支援和維護工作。

入職條件

申請人應具備：

(a) 電子工程、計算机科學、資訊科技、人工智能工程、電腦工程、數據科學的認可文憑或以上學歷，以副學士學位較佳，或具備同等學歷；

(b ) (i) 在香港中學文憑考試中國語文科及英國語文科考獲第 2 等級或以上成績，或具備同等學歷；或 (ii) 在香港中學會考中國語文科及英國語文科 (2007年前的 “課程乙 ” )考獲第 2 等級 /E級或以上成績，或具備同等學歷；

(d) 對下述部分工作範疇 /技術的豐富知識：提示工程、檢索增強生成技術、自然語言處理、機器學習與深度學習演算法、多智能體及多重大型語言模型技術、應用程式介面的設計與系統整合；

(e) 對不同大型語言模型 (例如 Microsoft Azure AI Foundry、 Tencent CloudAgent Development Platform、Grok、DeepSeek、LLaMA、Alibaba Qwen、iFLYTEK Spark等 )的設定、配置及系統調校的良好知識；

(f) 對主流的人工智能框架、工具與技術協定 ( 例如 TensorFlow、PyTorch 、 LangGraph 、 vLLM 、 MCP) 及編程語言 ( 例如 Python) 的豐富知識；

(g) 良好的中、英文講寫能力，包括能講流利普通話；及

(h) 良好的溝通和人際相處技巧，處事主動積極，並具自發性和責任感。

申請人如具備下述資訊科技專業證書會獲優先考慮：

⚫ Microsoft Azure AI Engineer、Microsoft Azure Security Engineer、MicrosoftAzure Administrator Associate、 Microsoft Solutions Architecture Expert

⚫ AWS Certified AI Practitioner、 AWS Certified Machine Learning-Specialty

⚫ Alibaba Cloud Associate Generative AI Engineer

⚫ Google Professional Machine Learning Engineer

⚫ Huawei Certified ICT Associate-AI Engineer 、 Huawei Certified ICTAssociate-Cloud Service Engineer

⚫ ISC2-CISSP/CCSP、 ISACA-CISA、 PMI-Cognitive Project Management inAI (CPMAI)、 CNITSEC-CISP

⚫ PCPP2-Certified Professional Python Programming Level 2

⚫ Tencent Cloud Computing Associate Engineer

⚫ Red Hat Certified System Administrator、 Red Hat Certified Engineer

⚫ KYLIN OS Certified Junior Engineer、 KYLIN OS Certified Security Architect

⚫ Linux Professional Institute LPIC-1、 LPIC-2、 LPIC-3

所有申請人均應願意在有需要時於正常辦公時間以外及假期工作。

秘書處可制訂進一步的準則，以選出初步入選的申請人。

薪酬

入職薪酬為每月 36,850 元，如職員的行為及工作表現令人滿意，可按 5個按年增薪額增至 47,010元；另有為助理資訊科技主任職級而設的每月現金津貼 ( 現時的津貼額為每月 695元 )。成功受聘的申請人會按合約條款受聘，為期 3年，倘完成服務期而工作表現良好，可獲續約，並會獲得一筆約滿酬金，其款額加上僱主在強制性公積金計劃下所作的供款，相等於合約期內所得底薪總額的 10% 。附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科福利。

高級檔案主任

入職薪酬為每月 82,330元

截止日期: 2026 年 4 月 24 日

高級檔案主任的主要職責包括 :

(a) 協助制訂管理及保存立法會檔案 (包括歷史檔案 )的政策，並訂立切合實際情況的標準及最佳行事方式；

(b) 協助建立秘書處電子檔案管理系統；

(d) 為所有格式歷史檔案的鑒定、著錄及保存 (包括數碼化 )和檔案檢索工具的質素保證，訂立標準及方法；

(e) 檢視檔案鑒定、著錄及檔案檢索工具，進行檔案查閱覆檢，以及提供參考服務；

(f) 就管理檔案提供建議、指引及培訓；及

(g) 為立法會設計及策劃外展活動，發掘展覽主題及籌備展覽。

入職條件

申請人應：

(a) 持有歷史檔案和檔案管理學的認可大學學位或認可深造文憑。持有資訊管理、圖書館科學或歷史的認可大學學位並專門修讀歷史檔案和檔案管理學的申請人亦可獲得考慮；

(b) 具備最少 9 年管理歷史檔案和檔案的專業工作經驗。具備特別潛質但少於 9 年相關經驗的申請人亦會獲得考慮，如獲聘任，入職薪金會定於適當的薪點，並較此職位的起薪點為低；

(d) 對歷史檔案及檔案管理工作的國際標準及專業最佳行事方式具有廣泛知識及實務經驗；

(e) 熟悉使用《歷史檔案著錄國際通用標準》進行檔案著錄；

(f) 具備極佳的中、英文講寫能力；

(g) 具備優秀的人際、督導、時間管理及項目管理技巧；及

(h) 願意在有需要時於正常辦公時間以外或假期工作。

秘書處可制訂進一步的準則，以選出初步入選的申請人。初步入選的申請人或須參加筆試。

薪酬

入職薪酬為每月 82,330元，如行為及工作表現令人滿意，可按 10個按年增薪額增至 119,650元，另有為高級檔案主任職位而設的每月現金津貼 (現時的津貼額為每月 12,995元 )。成功獲聘的申請人會按合約條款受聘，為期 3年，倘完成服務期而工作表現良好，可獲續約，並會獲得一筆約滿酬金，其款額加上僱主在強制性公積金計劃下所作的供款，相等於合約期內所得底薪總額的 15%。附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科福利。