平等機會委員會招聘 (3月23日截止)

平等機會委員會(「平機會」)為法定機構，負責消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位和種族的歧視，並消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾與種族的騷擾和中傷。平機會致力促進男女之間、傷健人士之間、不同家庭崗位人士和不同種族之間的平等機會。平機會的抱負是建設一個沒有歧視、崇尚多元、包容共濟的社會，人人共享平等機會。

平機會的機構傳訊科現有以下職位空缺，誠邀具熱忱且認同平機會使命及抱負的人士申請。

高級政策、研究及訓練主任

月薪港幣 82,330 元至 119,650 元

職務範圍:

  • 能獨立規劃、推行及完成獲指派的平等相關項目，例如指引及小型／全港性的研究項目，以配合平機會的工作目標，並根據實證為本的研究及社會討論內容，就平等機會有關的議題提出建議；

  • 就反歧視及平等機會相關議題制定研究計劃，並擬備研究概要；

  • 擬備研究項目的招標文件，以邀請、評估和挑選研究項目的服務提供者；

  • 與研究團隊聯繫，就研究方法、問卷設計、結果分析及建議給予意見，並監察由平機會委託進行或自行進行的調查及研究的進度；

  • 按需要編輯研究報告，以履行平機會的使命；

  • 進行政策分析，並擬備政策倡議的意見書以促進平等機會的改變；

  • 協助主管（政策、研究及培訓）制定政策、研究及培訓科的工作計劃；

  • 支援主管（政策、研究及培訓），並處理其他行政工作，例如擬備會議文件和進度報告，以及管理財政預算等；以及

  • 執行任何獲指派的其他職務，包括但不限於調往平機會其他部門處理其他職務。

入職要求:

  • 持有相關學科的碩士學位，擁有博士學位者或會有優勢；

  • 取得學歷後全職從事相關工作至少八年，其中至少三年負責監督研究項目的工作；

  • 精通 SPSS 及 Microsoft 軟件；

  • 曾從事定量及定質研究項目；

  • 積極主動，分析、書寫及溝通技巧卓越，處事嚴謹、確保工作結果準確，富團隊合作精神，能獨立工作；

  • 了解和熟識歧視議題、法例、制定政策程序及架構、國際人權公約及其適用於香港的情況；

  • 中英文書寫能力良好，通曉普通話更佳；以及

  • 積極致力於實踐平機會的抱負、使命及價值觀。

申請人如獲錄用，將以三年合約方式聘用，視乎服務需要和工作表現可獲續約。根據平機會政策，整套薪酬福利條件包括基本薪金和現金津貼。合約期滿而工作表現及操守達致滿意程度者，可享約滿酬金。

較少經驗的申請人可能會被考慮聘用為政策、研究及訓練主任一職，薪幅為每月港幣 64,780 元至港幣 81,510 元。

申請詳情

歡迎有興趣人士，以應徵信連同詳細履歷申請上述職位。應徵信須註明機密及申請職位名稱，於 2026年 3 月 23 日或之前寄達香港黃竹坑香葉道 41 號 16 樓平等機會委員會，收件人為總監（機構規劃及服務）。平機會將於截止申請日期後約六星期內聯絡獲篩選應徵者。應徵者所提供的個人資料均予保密，只供平機會辦事處作招聘之用。所有落選應徵者的資料會在完成招聘工作兩年後銷毀。欲知更多有關平機會的資料，請瀏覽平機會網頁 https://www.eoc.org.hk。

我們是一個平等機會僱主

🔻 Recruitment Day 最新招聘日

PROFESSIONAL SERVICES, HUMAN RESOURCESvivi macauMAR(6)