平等機會委員會招聘 (9月16日截止)
平等機會委員會（「平機會」）為法定機構，負責消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位和種族的歧視，並消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾與種族的騷擾和中傷。同時，平機會致力促進男女之間、傷健人士之間、不同家庭崗位人士和不同種族之間的平等機會。平機會的抱負是建設一個沒有歧視、崇尚多元、包容共濟的社會，人人共享平等機會。平機會現有以下職位空缺，誠邀具熱忱且認同平機會使命及抱負的人士申請。
行政總監（營運）
月薪港幣 198,720 元至 217,160 元
職務範圍
輔助平機會主席，以推動平機會非調查／法律職能的策略發展、整體行政及管理方面的工作；
協助平機會管治委員會及平機會主席勾勒平機會的策略方向藍圖及優先工作項目，並制定策略以促進平機會持續增長及發展；
監督各項計劃及活動的籌劃、推行及成效表現，確保其切合平機會的使命及策略方向，並提升機構效能；
領導並監督各營運職能，就政策及程序提供指引，建立和發展各級員工的能力，以及促進跨團隊合作；
促使平機會管治委員會與平機會辦事處建立緊密關係及溝通，協助管治委員會達成共識和決策，推進平機會工作和管治水平；
就平機會的預算、資源分配及財政表現事宜，以及平機會的研究、培訓及公眾教育活動，與政制及內地事務局（負責平機會內務管理的決策局）聯繫；
確保平機會實施適當的管治及風險管理，並遵守法律及監管規定；
代表主席與不同持份者聯繫，以推廣平機會的工作；在對外場合代表平機會，並支援傳訊、倡議及公眾參與活動；以及
執行平機會主席指派的任何其他職務。
入職要求
持有認可大學學位；具學士以上學位者將獲優先考慮；
擁有非牟利、社區或公營界別的高層領導經驗；從事行政或相關工作不少於 12 年，當中至少五年擔任高層領導職務；
具備卓越的策略規劃及執行能力，善於將構思付諸實行，轉化為具影響力的成果；
具備極佳語文能力，包括中英文書寫能力，以及英語、廣東話及普通話口語溝通能力；
具備卓越的領導及人事管理技能；
對香港的反歧視條例、歧視議題及平等機會良好常規有透徹認識；
熟悉政府運作及公營機構財務；若具備財務管理、籌款、拓展夥伴關係或持份者參與經驗者更佳；以及
致力於實踐平機會的抱負和促進弱勢社群的平等機會。
[申請人如獲錄用，將以三年合約方式聘用，視乎服務需要和工作表現可獲續約。根據平機會政策，整套薪酬福利條件包括基本薪金和現金津貼。合約期滿而工作表現及操守達致滿意程度者，可享約滿酬金。]
申請詳情
歡迎有興趣人士，以應徵信連同詳細履歷申請上述職位。應徵信須註明機密及申請職位名稱，於 2026 年 9 月 16 日或之前寄達香港黃竹坑香葉道 41 號 16 樓平等機會委員會，收件人為平機會主席。
平機會將於截止申請日期後約六星期內聯絡獲篩選應徵者。應徵者所提供的個人資料均予保密，只供平機會辦事處作招聘之用。所有落選應徵 者 的 資 料 會 在 完 成 招 聘 工 作 兩 年 後 銷 毀 。 欲 知 更 多 有 關 平 機 會 的 資 料 ， 請 瀏 覽 平 機 會 網 頁 https://www.eoc.org.hk 。
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