平等機會委員會招聘 (2月12日截止)

平等機會委員會(「平機會」)為法定機構，負責消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位和種族的歧視，並消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾與種族的騷擾和中傷。平機會致力促進男女之間、傷健人士之間、不同家庭崗位人士和不同種族之間的平等機會。平機會的抱負是建設一個沒有歧視、崇尚多元、包容共濟的社會，人人共享平等機會。

平機會的機構傳訊科現有以下職位空缺，誠邀具熱忱且認同平機會使命及抱負的人士申請。

二級主任（人力資源）

月薪港幣 20,770 元至 35,080 元

職務範圍:

  • 協助處理人力資源組的日常工作，包括人才招聘及任用、有關假期的事項及員工福利管理等方面的工作；

  • 協助備存人事記錄，並根據平機會的私隱及資料保障政策定期銷毀個人資料；

  • 草擬和擬備人事相關事宜的標準函件、會議記錄及摘要，並按需要支援後續跟進工作；

  • 協助處理保險續期事宜和擬備相關文件、提交員工醫療及牙科保險索償申請等，並解答有關醫療及牙科保險計劃

條款及其他人事服務的查詢；

  • 協助將員工調動或聘用詳情變動而須更新的薪酬相關資訊，提供予會計組；

  • 維持和更新人力資源資料系統，確保資料準確，以及協助制訂、記錄和提升人力資源資料系統的工作流程；

  • 有需要時支援接待處，接聽平機會熱線；以及

  • 執行獲指派的任何其他職務，包括但不限於調往平機會其他部門處理其他職務。

入職要求:

  • 擁有學士學位，修讀人力資源管理或相關學科

  • 熟悉香港《僱傭條例》及相關法例

  • 精通電腦軟件應用（例如 MS Office）和文書處理技巧

  • 具備相關工作經驗，曾任職法定機構、非政府組織或大型公營機構者為佳

  • 溝通能力和人際關係良好；富團隊合作精神；樂意學習和主動承擔額外職責；靈活變通、能應付工作壓力

  • 對歧視及平等機會相關議題有一般認識，並致力實踐平機會的抱負及使命

沒有學士學位但有志在平機會開展事業，而且有信心其知識、技能及工作經驗能勝任上述工作者也可應徵。有關人士如獲得聘用，入職薪酬會定於港幣 17,200 元或以上，視乎其相關履歷、工作經驗和現職薪酬而定。

獲聘人士會首先在機構規劃及服務科工作。在平機會受僱期間或須處理其他交替工作，以及／或調往其他職位及／或部門處理因運作需要或員工發展需要而安排的特別職務。

[申請人如獲錄用，將以三年合約方式聘用，視乎服務需要和工作表現可獲續約。根據平機會政策，整套薪酬福利條件包括基本薪金和現金津貼。合約期滿而工作表現及操守達致滿意程度者，可享約滿酬金。]

申請詳情

歡迎有興趣人士，以應徵信連同詳細履歷申請上述職位。應徵信須註明機密及申請職位名稱，於 2026 年 2 月 12 日或之前寄達香港黃竹坑香葉道 41 號 16 樓平等機會委員會，收件人為總監（機構規劃及服務）。平機會將於截止申請日期後約六星期內聯絡獲篩選應徵者。應徵者所提供的個人資料均予保密，只供平機會辦事處作招聘之用。所有落選應 徵 者 的 資 料 會 在 完 成 招 聘 工 作 兩 年 後 銷 毀 。 欲 知 更 多 有 關 平 機 會 的 資 料 ， 請 瀏 覽 平 機 會 網 頁
http://www.eoc.org.hk。

我們是一個平等機會僱主

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