[招聘日] FORTRESS 豐澤(香港)招聘 (8月份)

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招聘日

星期一至五 (公眾假期除外)   
9:00am - 12:30pm ; 2:00pm - 6:00pm

火炭禾盛街11號中建電訊大廈17樓(人力資源部-店舖事務組) (火炭港鐵站D出口)

顧客服務顧問 (機場分店)
Customer Advisor (Airport Store)

(月入可達$22,000 或以上;長短工作週,每星期1-2天有薪休息日)

(享有機場津貼$2,500)

職責:

  • 負責銷售電子及電器產品

  • 提供優質顧客服務及處理顧客查詢

  • 協助處理日常店務工作

入職要求:

  • 中學程度

  • 具電子及電器產品銷售或零售經驗優先考慮

  • 主動,熱誠,具良好溝通及銷售技巧

  • 能操流利廣東話,懂普通話及英語優先考慮

成功入職後,您將會入讀「電子及電器零售證書 - 基礎 (資歷架構第2級)」課程,此課程資歷獲教育局認可並相等於證書級別。

顧客服務主任 (機場分店)
Customer Supervisor (Airport Store)

(月入可達$27,000 或以上;長短工作週,每星期1-2天有薪休息日)

(享有機場津貼$3,500)

職責:

  • 負責管理部門之日常運作、銷售及盈利增長、庫存及陳列、提升顧客服務質素、成本控制,並提供適切指導予部門同事

入職要求:

  • 中學程度

  • 具3年零售工作經驗 (曾從事電子及電器行業優先考慮)

  • 積極主動,熱誠,具良好領導才能

  • 能獨立處事及具責任感

成功入職後,您將有機會入讀「零售管理高等文憑 – 電子及電器連鎖店 (資歷架構第4級)」課程,此課程資歷獲教育局認可並相等於副學士級別。

有興趣之申請人請攜學歷及工作證明文件親臨以上地點面試。

如未能親臨面試,亦可將履歷郵寄至火炭禾寮坑路1-5號屈臣氏招募中心人力資源部-豐澤、電郵至 ftrstorehr@aswatson.com,或傳真至 3520 4321。

申請者亦可致電招募熱線 3697 7849 或 WhatsApp 9328 6056 查詢。

我們乃平等機會僱主,歡迎所有合資格人士申請。所有資料將會絕對保密,並只用作考慮屈臣氏集團有關或類似職位之申請。未獲取錄之申請者的所有個人資料將於十二個月內予以銷毀。


招聘日

8月21日 (星期三)   10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm

灣仔告士打道5號稅務大樓地下

勞工處零售業招聘中心

8月23日 (星期五) 2:30pm - 4:30pm
大埔汀角路 1號大埔政府合署 3樓 (近太和港鐵站 B出口 )
勞工處大埔就業中心

分店招聘 (星期一至六)   12:00nn - 7:00pm

  • 銅鑼灣時代廣場8樓818-821號舖及9樓914號舖

  • 新界沙田新城市廣場 6 樓 635-636 號舖

  • 尖沙咀海洋中心3樓333A, 333B, 335-7號舖

  • 屯門時代廣場南翼3樓18B-20號舖

  • 九龍德福廣場第一期 G45-51 號舖

  • 新界大嶼山東涌東薈城 1 樓 107-108 號舖

星期一至五 (公眾假期除外) 
9:00am - 12:30pm ; 2:00pm - 6:00pm

火炭禾盛街11號中建電訊大廈17樓(人力資源部-店舖事務組) (火炭港鐵站D出口)

有興趣之申請人請攜學歷及工作證明文件親臨以上地點面試。

如未能親臨面試,亦可將履歷郵寄至火炭禾寮坑路1-5號屈臣氏招募中心人力資源部-豐澤、電郵至 ftrstorehr@aswatson.com ,或傳真至 3520 4321。

申請者亦可致電招募熱線 3697 7849 或WhatsApp 9328 6056 查詢。


顧客服務顧問 / 見習顧客服務顧問 - 影音/家電/型格小家電/電競/電腦/手提電話/攝影器材 (Customer Advisor / Customer Advisor Trainee)

(月入HK$15,100 起,可達HK$22,000或以上,每月6天有薪休息日)


*新人獎金HK$5,000
 


職責:

  • 負責銷售電子及電器產品

  • 提供優質顧客服務及處理顧客查詢

  • 協助處理日常店務工作

職位要求:

  • 中學程度

  • 具電子及電器產品銷售或零售經驗優先考慮

  • 主動,熱誠,具良好溝通及銷售技巧

  • 能操流利廣東話, 懂普通話及英語優先考慮

  • 零售經驗較少者可申請見習顧客服務顧問

我們提供優厚薪酬及福利,包括: 

  • 銷售佣金/獎金

  • 醫療計劃(包括家屬)

  • 17天公眾假期
˙

  • 有薪休息日

  • 有薪用膳時間

  • 12-15天有薪年假


  • 年終賞金

  • 購物折扣優惠

  • 公積金計劃


  • 專業培訓及晉升機會

  • 康樂活動

顧客服務顧問 / 見習顧客服務顧問 - 電子美容產品
(Beauty Advisor / Beauty Advisor Trainee)

(全職月入HK$15,100起,每月6天有薪休息日,兼職時薪$60 - $70)

*新人獎金HK$5,000

職責:

  • 負責銷售電子健康美容產品

  • 提供優質顧客服務及處理顧客查詢

  • 協助處理日常店務工作

職位要求:

  • 中學程度

  • 具基本護膚知識

  • 具電子及電器產品銷售或零售經驗優先考慮

  • 主動,熱誠,具良好溝通及銷售技巧

  • 能操流利廣東話,懂普通話及英語優先考慮

  • 零售經驗較少者可申請見習顧客服務顧問 - 電子健康美容產品

我們提供優厚薪酬及福利,包括: 

  • 銷售佣金/獎金

  • 醫療計劃(包括家屬)

  • 17天公眾假期


  • 有薪休息日

  • 有薪用膳時間

  • 12-15天有薪年假

  • 年終賞金

  • 購物折扣優惠

  • 公積金計劃


  • 專業培訓及晉升機會

  • 康樂活動

顧客服務主任 (Customer Supervisor)

(平均月入HK$28,000,每月6天有薪休息日)

職責:

  • 負責管理部門之日常運作、銷售及盈利增長、庫存及陳列、提升顧客服務質素、成本控制,並提供適切指導予部門同事

職位要求:

  • 中學程度

  • 具3年零售工作經驗(曾從事電子及電器行業優先考慮)

  • 積極主動,熱誠,具良好領導才能

  • 能獨立處事及具責任感

我們提供優厚薪酬及福利,包括: 

  • 銷售佣金/獎金

  • 醫療計劃(包括家屬)

  • 17天公眾假期


  • 有薪休息日

  • 有薪用膳時間

  • 12-15天有薪年假


  • 年終賞金

  • 購物折扣優惠

  • 公積金計劃


  • 專業培訓及晉升機會

  • 康樂活動


店舖經理 / 助理店舖經理 (Store Manager / Assistant Store Manager)

(平均月入HK$37,000,每月6天有薪休息日)

職責:

  • 負責管理店舖之日常營運、庫存、成本控制、銷售及盈利增長及人力資源調配,並帶領店舖團隊有效提升顧客服務質素,以達至公司營運指標

職位要求:

  • 中學畢業或以上

  • 具5年零售或服務行業管理經驗  (曾從事電子及電器行業優先考慮)

  • 具良好市場觸覺及了解顧客需要

  • 具良好策劃、溝通及領導技巧

  • 零售經驗較少者可申請助理店舖經理

我們提供優厚薪酬及福利,包括: 

  • 銷售佣金/獎金

  • 醫療計劃(包括家屬)

  • 17天公眾假期
˙

  • 有薪休息日

  • 有薪用膳時間

  • 12-15天有薪年假

  • 年終賞金

  • 購物折扣優惠

  • 公積金計劃


  • 專業培訓及晉升機會

  • 康樂活動


Tech Specialist

(月入HK$15,300起,可達$20,000或以上)

職位職責:

  • 負責於全新概念店TechLife銷售有關智能及時尚生活、旅行、健體及家電類之最新科技產品

  • 提供優質顧客服務及處理顧客查詢

  • 協助處理日常店務工作

職位要求:

  • 中學程度

  • 具銷售或零售經驗優先考慮

  • 主動,熱誠,具良好溝通及銷售技巧

  • 能操流利廣東話,懂普通話及英語優先考慮

我們提供優厚薪酬及福利,包括: 

  • 銷售佣金/獎金

  • 醫療計劃(包括家屬

  • 17天公眾假期

  • 有薪休息日

  • 有薪用膳時間

  • 12-15天有薪年假

  • 年終賞金

  • 購物折扣優惠

  • 公積金計劃


  • 專業培訓及晉升機會

  • 康樂活動

Senior Tech Specialist

(月入HK$15,300起,可達$20,000或以上)

職位職責:

  • 負責於全新概念店TechLife銷售有關智能及時尚生活、旅行、健體及家電類之最新科技產品

  • 提供優質顧客服務及處理顧客查詢

  • 協助處理日常店務工作

職位要求:

  • 中學程度

  • 具2年零售工作經驗 (曾從事電子及電器行業優先考慮)

  • 主動,熱誠,具良好溝通及銷售技巧

  • 能操流利廣東話,懂普通話及英語優先考慮

我們提供優厚薪酬及福利,包括: 

  • 銷售佣金/獎金

  • 醫療計劃(包括家屬

  • 17天公眾假期

  • 有薪休息日

  • 有薪用膳時間

  • 12-15天有薪年假

  • 年終賞金

  • 購物折扣優惠

  • 公積金計劃


  • 專業培訓及晉升機會

  • 康樂活動

Assistant Store Lead / Store Lead

職位職責:

  • 負責管理全新概念店TechLife店舖之日常營運、庫存、成本控制、銷售及盈利增長及人力資源調配,並帶領店舖團隊有效提升顧客服務質素,以達至公司營運指標

職位要求:

  • 中學畢業或以上

  • 具5年零售或服務行業管理經驗 (曾從事電子及電器行業優先考慮)

  • 具良好市場觸覺及了解顧客需要

  • 具良好策劃、溝通及領導技巧

  • * 經驗較淺者,可申請Assistant Store Lead

成功入職後,您將有機會入讀「零售管理高等文憑 – 電子及電器連鎖店 (資歷架構第4級)」課程,此課程資歷獲教育局認可並相等於副學士級別。此外,您更有機會報讀「零售管理專業文憑 (資歷架構第5級)」,課程由屈臣氏集團及香港理工大學企業發展院共同設計及發展,資歷獲教育局認可並相等於大學學位級別。課程為期18個月並涵蓋營銷、顧客服務、資訊科技、人力資源、採購及供應鏈、店舖營運及管理策略等範疇。

星期一至五 (公眾假期除外)   
9:00am - 12:30pm ; 2:00pm - 6:00pm

火炭禾盛街11號中建電訊大廈17樓(人力資源部-店舖事務組) (火炭港鐵站D出口)

有興趣之申請人請攜學歷及工作證明文件親臨以上地點面試。

如未能親臨面試,亦可將履歷郵寄至火炭禾寮坑路1-5號屈臣氏招募中心人力資源部-豐澤、電郵至 ftrstorehr@aswatson.com,或傳真至 3520 4321。申請者亦可致電招募熱線 3697 7849 或WhatsApp 9328 6056 查詢。


顧客體驗專員 / 資深顧客體驗專員 (Customer Experience Specialist / Senior Customer Experience Specialist)

(月入HK$15,100 起,可達$20,000或以上,每月6天有薪休息日)

*新人獎金HK$5,000

職責:

於門市為尊貴客戶及內部員工提供電子產品指導服務,包括:

  • 提供一對一客戶指導服務

  • 分享電子產品使用貼士

  • 提供技術支援服務

  • 主持有趣工作坊

  • 制定電子產品培訓教材

職位要求:

  • 中學或以上程度

  • 熱愛電子產品及具敏銳市場觸覺

  • 具分享技巧及熱誠顧客服務態度

  • 主動尋求新知識

  • 懂文書處理包括 MS Office & Mac iWork 優先考慮

我們提供優厚薪酬及福利,包括: 

  • 銷售佣金/獎金

  • 醫療計劃(包括家屬)

  • 17天公眾假期


  • 有薪休息日

  • 有薪用膳時間

  • 12-15天有薪年假

  • 年終賞金

  • 購物折扣優惠

  • 公積金計劃

  • 專業培訓及晉升機會

  • 康樂活動


音響專員 (Audio Specialist)

(月入保證HK$15,100起,可達$20,000或以上,每月6天有薪休息日)

*新人獎金$5,000




職責:

  • 負責銷售高級音響、音箱器材及耳機

  • 提供專業音響資訊及優質顧客服務

  • 協助處理日常店務工作


職位要求:

  • 中學程度

  • 具相關工作經驗優先考慮

  • 主動,熱誠,具良好溝通及銷售技巧

  • 能操流利廣東話,懂普通話及英語優先考慮

我們提供優厚薪酬及福利,包括: 

  • 銷售佣金/獎金

  • 醫療計劃(包括家屬)

  • 17天公眾假期


  • 有薪休息日

  • 有薪用膳時間

  • 12-15天有薪年假

  • 年終賞金

  • 購物折扣優惠

  • 公積金計劃

  • 專業培訓及晉升機會

  • 康樂活動

兼職推廣員 (Part Time Promoter)

(時薪HK$60)

職責:

  • 負責銷售電子及電器產品

  • 提供優質顧客服務及處理顧客查詢

  • 協助處理日常店務工作

入職要求:

  • 中學程度

  • 具1年或以上電腦/手提電話/攝影器材及顧客服務經驗

  • 主動,熱誠,具良好溝通及銷售技巧

  • 每天工作 6 - 8小時,每週工作 3-6天

Store Trainee Manager

The Store Trainee Manager Development Program is a 12-month comprehensive program including classroom training, on-job attachment and project management within the Sales Operations. The objective of the program is to provide learning opportunities for young talents to develop skills and professional expertise in retail industry, and to gain real life sales operations and managerial experience for further career development. Upon successful completion, candidates will be offered store management or equivalent positions within the group. Along the career path, further career advancement and development opportunities in other key departments such as Sales Operations, Trading and Supply Chain will be available for candidates with outstanding performance. 

Job Requirement:

  • Fresh graduates holding a Diploma or above

  • Passionate in developing a career in retail industry

  • Strong commercial sense and customer oriented

  • Proactive and result oriented, with the ability to take up challenges in a fast-paced and dynamic retail business environment 

The successful candidates will take “Advanced Diploma in Retail Store Management – Supermarket Chain (QF Level 4)”, a recognised qualification equivalent to Associate Degree level under the Qualification Framework.

A rewarding remuneration package will be offered to the successful candidate. Interested parties please forward detailed resume to Human Resources Department – Fortress, Watson House, 1-5 Wo Liu Hang Road, Fotan, N.T. or email to ftrstorehr@aswatson.com or fax to 3520 4321 or contact Recruitment Hotline 3697 7849 or Whatsapp 9328 6056 for enquiries

店鋪文員 Store Clerk 

Job Responsibilities

  • Responsible for daily documents for store operations and preparing various kinds of records and reports for daily sales, staff leave, merchandise inventory and stock transfer

  • Handling daily documents for store operation, such as data entry for merchandise invoices

  • Preparing records for daily sales, staff attendance, leave application of staff, stock inventory & transfer

  • Participate in periodic stock take and record the inventory

  • Assist in daily retail store operations

  • Any other job duties as assigned by Customer Supervisor / Assistant Store Manager / Store Manager

Job Requirement

  • Secondary graduate or above

  • Competency in MS office, especially in Excel and Chinese Word Processing

  • Proactive, presentable and passionate with retail industry

  • Excellent service attitude, good interpersonal skills and active selling skills

  • Good command of spoken Cantonese, English and Putonghua

A rewarding remuneration package will be offered to the successful candidate. Interested parties please forward detailed resume to Human Resources Department – Fortress, Watson House, 1-5 Wo Liu Hang Road, Fotan, N.T. or email to ftrstorehr@aswatson.com or fax to 3520 4321 or contact Recruitment Hotline 3697 7849 or Whatsapp 9328 6056 for enquiries.

我們乃平等機會僱主,歡迎所有合資格人士申請。所有資料將會絕對保密,並只用作考慮屈臣氏集團有關或類似職位之申請。未獲取錄之申請者的所有個人資料將於十二個月內予以銷毀。

We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates. The information provided will be treated in strict confidence and be used only for consideration of your application for relevant / similar posts within the A.S. Watson Group. All personal data of unsuccessful applicants will be destroyed within 12 months from the date of application.


Company Description

關於豐澤

豐澤創立於一九七五年,為屈臣氏集團的零售業務之一。豐澤現時共超過八十家分店遍佈全港澳,僱用員工超過一千一百名。在過去的四十多年來,豐澤在香港人心目中是忠誠可靠的象徵,並曾獲得多項顧客服務獎項,為品牌樹立了優良聲譽。

作爲電子產品及家庭電器零售市場上的領導者,豐澤致力不斷創新,並為顧客引進更精彩的購物新體驗。近年,豐澤推出不同的概念及產品專區,配合顧客對生活及品味的追求,包括搜羅本地原創及全球各地熱門智能產品的TechLife概念店中店、集合多元化型格家電的Premium Living專區、GameZ電競產品體驗專區,以及Beauty Lab高端電子美容專區。

屈臣氏集團開創大型連鎖零售業界的先河,推行資歷架構認可課程,為旗下的員工提供全面專業的培訓。自2013年以來,集團推行了共15項達資歷架構第2至5級的課程,受訓員工超過3,500人。於2018年,逾100位學員獲頒授資歷架構第4級資歷(相等於副學士級别) 。此外,首批20位學員更獲頒授資歷架構第5級資歷(與學士學位相同級別的資歷)。

我們提倡平衡工作與生活,定期為員工舉辦多元化的康樂活動,並鼓勵員工與公司攜手關心及貢獻社區。請立即加入我們!

About FORTRESS

Founded in 1975, FORTRESS is a member of A.S. Watson Group. Today, FORTRESS has grown to over 80 retail outlets and employs over 1,100 staff. Over the past four decades, FORTRESS has earned the loyalty of Hong Kong consumers and received numerous customer service awards, which further establish its reputable brand image.

As a market leader, FORTRESS has always introduced innovation and exciting new shopping experiences to customers. To tie in with customers’ needs to pursue quality living, FORTRESS has launched new concepts and product experience zones in recent years, including TechLife ‘shop-in-shop’ featuring smart and innovative products originated from Hong Kong or sourced all over the world; Premium Living Zone showcasing a wide range of modern home appliances; GameZ, a designated area for customers to experience various gaming products; and Beauty Lab, a designated area of advanced electronic beauty products.

Starting from 2013, A.S. Watson Group became the first retailer in Hong Kong offering accredited Level 2 to Level 5 programmes under the Qualifications Framework (QF) and has so far developed over 3,500 staff. In March 2018, over 100 graduates attained QF Level 4 recognition (equivalent to Associate Degree Level) and 20 more attained the QF Level 5 recognition (equivalent to a Bachelor Degree Level).

Not only do we constantly organize a wide variety of activities for our staff to cultivate a work-life balance atmosphere, but we also encourage our staff to join hands with the Company to “bring more to the community”. Come and join us NOW!

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